ReadyJobの掲載料金表

ReadyJobへ求人情報を掲載してみませんか。

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『優良企業』バッジとは、プレミアムプランに加入している企業さまの求人に適用されるバッジです。
有料のプランで掲載することで企業の真剣さを伝え、求職者への信頼度を高めることができます。

ReadyJob求人掲載の強み

決定率が上昇します

レディジョブでは、事業主だけではなくてもちろん雇用者にもメリットがあります。
求人では詳細に掲載されている場合双方のズレも少ないのですが、更にチャットでの雇用主とのやり取りを行うことにより、いざ時間と交通費をかけて面接に行ったら求人の内容が思っていたのと違うということがなくなり、決定率が上昇します。

離職率が低下します

正社員として採用されたが途中で条件を変更されてしまったとなれば、雇用者はがっかりするでしょう。

企業側も優秀な人材が欲しい為に、求人では良いところばかり抜粋して書いているところもあります。
そこで双方にズレが生じてしまいます。

例えば、
『スタートはこれくらいの給与ですがやる気がある人材、成果を出せる人材にはこれくらいの勤務形態で、お給料も歩合など含めて最高でこれくらい支払っていた「実績」がある』

等詳しく記載することにより企業側、雇用者共に認識のズレなくいい人材を確保していけるのがこれからの求人業界に必要な在り方だと思います。

雇用者にも、雇用形態、エリア、職種、業種、給与、待遇など求職者が自分のニーズに合った職場を探しやすいよう詳しく絞込み検索出来るようにしています。

レディジョブは「面接者100％採用」を目指します

レディジョブは「面接者100％採用」を目指します
10人から応募がきて採用が3人で1年後に継続で働いている社員が0人だと意味がありません。
今後求められていくのは、5人から電話が鳴って、5人とも採用でき、1年後もその5名が継続して働いている事だと、レディジョブは考えています。

レディジョブでは、掲載料を抑えました。
長期間掲載していただき、企業と雇用者の最適なマッチングをお手伝いしたいのです。
企業の魅力をアピールするために、お困りであればご相談ください。きっと力になれると思います。
是非この機会に新しい時代にフィットした『リアルな求人情報』を、レディジョブで掲載してみませんか？