本規約は、（以下「当社」という。）が企画・運営するインターネット上の求人広告掲載サービス「レディジョブ」（以下「本サイト」を含めて「本サービス」という。）の利用者（本サイト上で会員登録を行った会員を含み、以下同様とする。）に対して適用される。

求人広告の掲載については、本サービスの会員登録を行った利用者（以下「会員」という。）のみが利用できる。

1. 利用者は、本サイト上の会員登録専用ページの記載事項欄に、自身に関する真実かつ正確なデータを入力し当社に送信し、会員登録を行わなければならない。
2. 利用者が、会員登録時に正確なデータを入力せず、あるいは事実に反するデータを入力して会員登録を行った場合、当社は予告なく当該会員の登録を抹消し、将来にわたり本サービスの利用を禁止することができる。

1. 会員登録に際して入力した事項に変更が生じた場合、会員は、本サイト上の会員登録事項変更ページにアクセスし、登録事項の変更・修正を行わなければならない。
2. 会員が前項の規定に違反したために被った損害については、当社は一切責任を負わない。
3. 会員が第１項の規定に違反した場合、または違反している恐れがあると当社が判断した場合、当社は予告なく当該会員の登録を抹消し、将来にわたり本サービスの利用を禁止することができる。

1. 当社は会員に対し、ＩＤ及びパスワードを割り当てる。
2. 会員は、前項のＩＤ及びパスワードを第三者に知られないように管理するとともに、盗用を防止する措置を会員の責任において行うものとする。
3. ＩＤ及びパスワードを利用して行われた行為の責任は、当該ＩＤ及びパスワードを割り当てられた会員の責任とみなし、当社は一切の責任を負わない。
4. ＩＤ及びパスワードは、当該会員のみが利用可能なものとし、第三者への譲渡、貸与をすることはできない。

1. 当社は、次の各号に該当する場合、利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運用の停止を行うことがある。
   1. (1)本サービスの保守または仕様の変更を行う場合
   2. (2)天災、事変その他非常事態が発生し、または発生する恐れがあり、本サービスの運営が困難または不可能となった場合
   3. (3)当社が、本サービスの運営上及びその他の理由で本サービスの一時的な運用停止が必要と判断した場合
2. 前項の規定により本サービスの運用が一時的に停止され、これに起因して利用者に損害が発生した場合であっても、当社は一切の責任を負わない。
3. 当社が特に必要と判断した場合、事前に通知することなくいつでも本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を停止もしくは中止することができるものとし、本サービスの全部または一部の提供に遅延もしくは中断が発生しても、これに起因する利用者または第三者の損害に関しては、当社は一切の責任を負わない。

1. 当社は、下記の事項に関して一切の保証をせず、利用者自身が提供される情報やサービスの有用性等を判断し、自己の責任において利用することとする。
1. (1)本サービス上で提供される全ての情報（本サービスとして、及び本サービス上に表示される、第三者が管理・運営するリンクサイト内に含まれる一切の情報等を含む。以下、同様とする。）に関する、有用性、適合性、完全性、正確性、安全性、合法性および最新性等
2. (2)利用者が本サービス上において提供される情報を利用して第三者と交渉もしくは契約の申込または締結等を行なう場合において、当該行為に関する一切
3. (3)本サービス及び本サービスを通じて入手できる役務、情報等が利用者の希望または期待を満たす適切なものであること
4. (4)本サービスの提供に不具合、エラーまたは障害が生じないこと
5. (5)本サイトに関連して送信される電子メール、ウェブコンテンツ等に、コンピュータウィルス等の有害なものが含まれていないこと
2. 当社は、本サービスにつき、いつでも当社の判断により、その内容の修正、削除、追加、改廃等を行うことができるものとし、本サービスの存続または同一性が維持されることを一切保証しない。

1. 利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号に該当する行為を行ってはならない。
1. (1)他人になりすまして情報を送信または書き込む行為
2. (2)当社の承認した以外の方法により本サービスを利用する行為
3. (3)会員資格を第三者に譲渡・貸与する行為
4. (4)本サービスを無断で改変する行為
5. (5)有害なコンピュータプログラム等を送信または書き込む行為、およびスパムメール、チェーンレター、ジャンクメール等を送信する行為
6. (6)当社または第三者（情報掲載会社を含む。以下、本項において同様とする。）の著作権、商標権その他の知的財産権を侵害し、または侵害する恐れのある行為
7. (7)当社または第三者を誹謗、中傷する行為、または名誉、プライバシーを傷つける行為、もしくはそれらの恐れのある行為
8. (8)当社の業務を妨害する行為
9. (9)公序良俗に反する内容の情報、文書または図形等を他人に公開する行為
10. (10)意図的に虚偽の情報を登録する行為
11. (11)当社または第三者に対する迷惑行為および不利益となる行為、もしくはこれらのおそれがあると当社が判断した行為
12. (12)その他法令、公序良俗または本規約に違反し、または違反するおそれのある行為
2. 当社は、利用者が前項に違反した場合、その他当社が本サービスの運営上不適当と判断する行為を行った場合には、当該利用者に対して、本サービスの利用停止、会員登録の抹消、損害賠償請求等必要な措置を行うことができるものとする。
3. 会員が第１項のいずれかの行為を行った場合、当社は何らの催告なく直ちに当該会員の会員登録を抹消し、以後将来にわたり本サービスの利用を禁ずることができる。
4. 第１項に違反する利用者の行為により、当社または第三者が損害を被った場合、当該利用者は自己の責任と負担をもって、その損害の一切を賠償しなければならない。

1. 会員は、以下の各号に該当する恐れのある求人情報を掲載することはできない。
1. (1)法律に違反する内容を含む、または含んでいる恐れのあるもの
2. (2)虚偽の内容や誇大表現を含むもの（職業安定法第４２条）
3. (3)曖昧な表現を含むもの（労働基準法第１５条）
4. (4)労働条件が明示されていないもの、または不明瞭な表現を含むもの （職種、仕事内容、雇用形態、勤務地、勤務時間、給与、待遇、休日、その他）（職業安定法第５条の３第２項、労働基準法第１５条）
5. (5)直接雇用する法人名、事業者名が明示されていないもの
6. (6)最低賃金を下回るもの（最低賃金法第４条第１項）
7. (7)法定労働時間を超えるもの
8. (8)公序良俗に反する、または反する恐れのあるもの（民法第９０条）
9. (9)差別的表現を含むもの（労働基準法第３条）
10. (10)国籍の限定、男女の限定（適用外職種を除く）、年齢制限（長期勤続によるキャリア形成を図る観点での募集等の例外要件あり）等の人権の侵害、就職差別的表現、均等な雇用機会を損なう恐れのあるもの（男女雇用機会均等法第５条～第８条）（改正雇用対策法）
11. (11)応募者に費用負担（研修費、登録費、商品購入等）を強いるもの、或いは示唆するもの
12. (12)著作権、肖像権などを侵害するもの（著作権法 第 7 条)
13. (13)詐欺的な内容、又はその可能性が疑われるもの
14. (14)マルチ商法、ねずみ講などに関するもの
15. (15)出会い系サイト、ライブチャット、アダルトサイトなどに関するもの
16. (16)要許認可事業において無許認可事業の求人（職業安定法 第３０・３３条）
17. (17)第三者の著作権、知的財産権、プライバシーを侵害するもの
18. (18)第三者に不利益を与え、誹謗中傷する内容、または信用を毀損するもの
19. (19)その他、当社が不適切と判断する表現があるもの
2. 会員の掲載した求人情報が前項各号に抵触する場合もしくは抵触する可能性があると当社が判断した場合、掲載期間中であっても、当社は、事前に会員の了解を得ることなく求人情報の掲載を保留または中止できるものとする。
3. 会員の掲載した求人情報について、当社は表記の一部削除・修正を要請することができる。
4. 会員が前項による当社からの削除・修正要請に応じない場合、または前項各号以外の理由でも当社が掲載を不適当と認める場合、当社は事前に会員の了解を得ることなく求人情報の掲載を保留または中止できるものとする。

1. 利用者は、本サービスの利用にあたり、自己が次の各号に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約する。
1. (1)暴力団
2. (2)暴力団員
3. (3)暴力団準構成員
4. (4)暴力団関係企業
5. (5)企業等を対象に不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
6. (6)社会運動もしくは政治活動を仮装し、または標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
7. (7)前各号に掲げる者のほか、暴力団との関係を背景に、その威力を用い、または暴力団と資金的なつながりを有し、構造的な不正の中核となっている集団または個人
8. (8)その他前各号に準ずる者
2. 利用者は、本サービスの利用にあたり、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約する。
1. (1)暴力的な要求行為
2. (2)法的な責任を越えた不当な要求行為
3. (3)脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4. (4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて甲の信用を棄損し、または甲の業務を妨害する行為
5. (5)その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、利用者が前各項に違反した場合、催告その他何らの手続も要することなく、直ちに本サービスの利用停止、会員登録の抹消等必要な措置を行い、以後将来にわたり本サービスの利用を禁ずることができる。
4. 利用者は、前項の規定により本サービスの利用停止、会員資格の抹消等が行われた場合、当社に対して何らの損害賠償ないし補償を請求することはできず、また当社に損害が生じたときは、その損害を賠償するものとする。

会員が退会を希望する場合は、当社が指定する手続きに従い、届け出るものとし、届け出た月の翌月の末日をもって退会する。

当社は、本サービスの利用者の利便性を向上させる目的で統計データを作成するために利用者のアクセスログを取得する場合、または法的に要求された場合を除き、第三者に利用者個人を特定する情報を公開しないことを確約する。

当社は、本サービスを利用者のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、本サービスの管理・運営に当たり、当社が利用者から取得した個人情報は、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って、取り扱うものとする。

1. サイトに関する著作権その他の権利は当社に帰属し、利用者は当社の権利を侵害してはならず、また、本サイトを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等してはならない。
2. 本サイトに掲載された全ての記事・写真の無断転載を禁じる。
3. 会員は、本サービスを利用することにより得た本サービス運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならない。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはならない。

1. 当社は、本サービスの利用に際し、利用者に以下の損害が生じた場合でも、当該損害について一切の責任を負わない。
1. (1)本サービスを介して行う、第三者が提供するコンテンツのダウンロード、及び第三者が管理・運営するリンクサイトへのアクセス等の行為により、利用者に生じた損害
2. (2)第三者による本サービスの無断改変、本サービスに関するデータへの不正アクセス、コンピュータウィルスの混入等の不正行為が行われ、これに起因して利用者に生じた損害
2. 利用者は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、利用者間のやり取り等に関し、利用者相互間または第三者との間で紛争が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負わない。
3. 前各項に定める場合のほか、利用者及び会員が、本サービスの利用に際し、被った損害について、当社は一切の責任を負わない。
4. 外部からの不正アクセスもしくはステムの不具合による障害等が発生し、システムが利用できない事態が生じた場合、システムを利用できないことによって生じる利用者の全ての不利益について、当社は一切の責任を負わない。
5. 本サイトに掲載されている情報については、情報提供元がその責任を負うものであり、当社は一切の責任を負わない。

本規約の内容は、必要に応じ変更する場合があるため、本サービス利用の際にはサイト上に掲載されている最新の利用規約を確認のうえ利用するものとする。 また、当社が本サービス上に掲載する諸注意等（以下「諸

注意等」という。）が存在する場合、諸注意等は本規約の一部を構成するものとし、当社は、利用者が、本サービスを利用したことをもって本規約に同意したものとみなす。

本規約の準拠法は日本法とし、本規約および諸注意等ならびに本サービスに関する一切の紛争は、岡山地裁判所を第一審専属合意管轄裁判所とする。