【正社員｜調理スタッフ募集！】全国に200店舗以上展開中の人気“ラーメン” 店／年間50店舗以上の新店オープンにより、ポスト拡大中／3ヶ月に1度は昇進のチャンス／ボーナスあり／明確な評価制度で着実なステップアップ／従業員が「シアワセ」を感じながら働ける環境を整えています！
企業からのメッセージ
アピールポイント:
【株式会社ギフトホールディングス】
2008年1月、東京都町田市に横浜家系ラーメン町田商店（国内直営1号店）を個人事業として創業したことに始まり、
現在では、直営店事業、プロデュース・コンサルティング事業、海外事業、製造事業を中心に展開している会社です。
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当社の強み・特徴★
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■給与水準の高さ
店長の平均年収は、「600万円」となり、更にはインセンティブ支給あり。
店長職で年収 700万円以上も目指せる環境です！
■経営理念の浸透
「シアワセを、自分から。」
自分たちから世の中に幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、
一緒に働く仲間を大切に、みんなで助け合う文化が浸透しています。
「人」には自信があります。
■安心のサポート体制
入社初日は理念についての研修や基本的な店舗業務について学んで頂きます。
また、マネジメントや様々な知識を学ぶことのできる教育制度もあります。
仕事内容
仕事内容:
【お仕事内容】
「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、
経験・能力に応じてお任せいたします！
・店舗運営全般（ホール、キッチン等）
・スタッフの教育、育成、マネジメント
・売上管理
・食材の発注、管理
・シフト管理
・店内美化、衛生管理
・その他オペレーション管理全般…など
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、
人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。
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ココがPOINT★
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【キャリアパス】
年間50店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます！
【評価制度】
明確な評価制度を完備しており、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です！
【昇格試験】
年4回「店長試験」を開催しており、3ヶ月に1度、昇進のチャンスがあります。
平均2～3年で店長になっており、早いと入社1年で店長職を実現しています！
＼お店を作り上げる喜びを一緒に実感しましょう！／
店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください★
対象となる方・資格
求める人材:
■下記、いずれかのご経験がある方
・飲食業界でのご経験がある方
・店長経験もしくはマネジメントのご経験がある方
∟学歴・経験ジャンルは不問です！
【求める人物像】
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方
・笑顔の溢れる職場で働きたい方
勤務地
株式会社ギフト 練馬商店
東京都練馬区練馬
勤務地:
〒176-0001 東京都練馬区練馬1-2-13 西武会館1F
■直営店舗への配属
※希望を考慮して配属します
※U・Iターン
※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能
交通
アクセス:
練馬駅より134m
勤務時間・シフト
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～翌5：00
※就業時間内でのシフト勤務
※実働8時間（休憩60分）
※残業：月40時間程
※月間労働時間：160時間程
※18歳未満の方は深夜時間帯以外での勤務
店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。
（都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあり。）
→お気軽にお問い合わせ下さい！
休日・休暇
休暇・休日:
■週休2日（シフト制）
■有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
■育児休業
■介護休業
■シアワセ休暇制度 → ５年連続で取得率100％を達成！
（年1度、5日間の連休を取得できる制度。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円支給！）
試用期間
あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件
採用予定人数
常時募集
給与
年俸4000000～7000000円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥41,400（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
∟月給：270,000円～
※経験・能力を考慮し、決定
※25時間分の固定残業代（月41,400円以上）を含む
※超過分は追加支給
※試用期間6ヵ月（同条件）
【年収例】
600万円／店長・経験2年／月給 45万円＋諸手当
800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
■インセンティブ制度（年4回／店長以上）
■昇給：年1回、特別昇任：年1回
■賞与：年2回
■深夜勤務手当、残業手当
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）
■慶弔見舞金
■引越関連費用補助あり
■社宅制度
■従業員持株会
■退職金制度
■制服貸与
■食事補助（まかない有）
■海外トレーニー制度
■独立支援
■ボーナスあり
その他
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間