未来の幹部候補募集✨創業17年✨成長事業✨賞与有
仕事内容
仕事内容
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止まらない成長⭐
今話題のフード体験型エンタメ事業！
業績好調につき、
未来の幹部候補を積極採用中！
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【メディアで話題の注目ビジネス】
駅近アウトドアBBQ体験で
社会を盛り上げる！
「駅近アウトドアBBQ体験。」
それが当社のビジネスコンセプトです。
昨今、人気なアウトドアですが、
できる場所が都心から
離れているケースも多く
気軽に楽しんでいただくには
少しハードルがある・・
そんなお客様にも気軽に
お楽しみいただけるよう
このビジネスをスタートしました。
都心の屋上スペースで、
手ぶらで簡単にアウトドア体験ができ
BBQやキャンプ飯を堪能できる空間を
提供しています。
今までにない
新しいビジネスであることから、
毎年10回以上テレビ、WEB、雑誌で
紹介をされ、その度に
新しいアウトドア体験を提案して参りました。
2024年より始まった
「アウトドア体験プラン」では
アヒージョや米炊き体験から始めるなど
調理体験を多くのお客様に
お楽しみ頂いています。
業績も安定しており、
毎年2～3店舗のペースで、
現在も出店を続けています。
一方、店舗が拡大するにつれて
スタッフの確保と育成や
オペレーションの標準化などが
当社の課題になってきています。
そこで、複数店舗の統括マネジメント経験や
業務改善、事業の戦略構築等の経験がある
[幹部候補]の力を必要としています。
当社の中核人物に
なっていただけるよう期待をしております！
【仕事内容】
アウトドアバーベキュー事業の
幹部候補として
店舗運営のサポートや管理を
お任せします。
＜具体的には・・＞
✅店舗運営支援
(各店舗の売上管理、在庫管理、顧客対応の指導)
✅スタッフ管理
(採用や教育、モチベーション向上の施策実施)
✅業績向上施策
(売上やサービス改善のための戦略立案と実行)
✅本部との連携
(店舗状況の報告や戦略の共有)
あなたのアイデアや取組が
会社の成長に直結するので、
とてもやりがいのあるポジションです！
共に未来を切り開きましょう。
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*゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦
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＜＜創業17年の安定企業＞＞
株式会社G-styleはケータリング事業の
リーディングカンパニーとして
世の中のニーズにフィットした
ビジネスを展開してきました！
コロナ禍でも
根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、
いち早く需要が復活して参りました。
堅実な経営を実践しつつ、
アウトドアBBQ事業などの
新たな事業にも拡大しています。
＜＜信頼できる仲間がいる＞＞
当店の採用基準はスキルや経験に加えて
”人柄を重視”。
理由は、「人は人で動く」から。
お客様も社員も
その人の”態度・言葉・気遣い”等、
あらゆる面を見て
行動を決めていると考えています。
創業からそうした考えを大事にしているため、
現在活躍している社員も人間力豊かで、
社員同士、信頼しあえる関係性を築いています。
”誰と一緒に働くか”を重視している人、
尊敬できる仲間と働きたい人、大歓迎です♪
＜＜家庭を大切にできる職場です＞＞
”キャリアも家庭も大切にしてほしい”という
当社の方針のもと、
働きやすい職場を目指しています。
例えば・・
「完全週休二日制」
「有給消化100％」
「バースデー休暇」
「育児休暇」など、
社員が家庭とプライベートを
大切にできる働き方を導入しています。
「仕事も家庭も両方充実させたい！」
という方にはピッタリな職場です♪
＜＜福利厚生も充実＞＞
出産祝い金や子供手当、
住宅手当、スポーツジム代や
PCの購入補助金なども有♪
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✨スタッフインタビュー✨
統括マネージャー
(入社2年目/30代/元大手飲食企業SV)
Q:入社理由を教えてください！
A:元々は大手の飲食企業のSVとして
複数店舗の運営サポートをしていました。
給与も福利厚生も満足でしたが、
トップダウン型の組織体制であることから、
SVの裁量権が少なく、
業務改善の提案や事業戦略の提案などの
責任ある業務に挑戦できない状態でした。
そのため、より大きな裁量をもって、
自分の成果が形になる仕事がしたいと思い、
転職を決意。
中でもG-styleの面接を受ける中で、
G-styleは、”手を挙げた人に仕事を任せる社風”で
社員の当事者意識を大切にしており、
前職よりも裁量をもって働けると思い、
入社しました。
Q:仕事のやりがいを教えてください！
A:一番のやりがいは、
自分の頑張りが目に見えるところです！
店舗ごとの課題を分析・改善することで、
店舗運営の改善や業績向上に直結した際は、
大きな達成感を味わえます。
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対象となる方・資格
求めている人材
【必須条件】
・SV経験者（業界不問）
・飲食やサービス業での
リーダー・マネジメント経験がある方
【こんな方は大歓迎】
・リーダーシップがある方
┗チームをまとめ、現場スタッフや
店舗のモチベーションを高められる人物。
・コミュニケーション能力が高い方
┗現場と本部の橋渡し役として、
明確な意思疎通ができること
・柔軟性と対応力がある方
┗複数店舗の状況に応じて、
迅速かつ的確な判断ができる人材。
・分析力のある方
┗売上やコストの管理ができ、
データに基づいて改善案を提案できること。
・改善志向のある方
┗課題を見つけ出し、解決に向けた
具体的なアクションを実行できること。
勤務地
東京スカイツリータウン®の庭
東京都墨田区押上１丁目１−２
交通
交通・アクセス
「とうきょうスカイツリー駅」 「押上駅」より徒歩1分
勤務時間・シフト
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～23:00
1日の実働時間 8時間00分
＊希望休の相談OK！
＊しっかりプライベートの時間も充実して頂けます！
休日・休暇
休日休暇
完全週休2日制（シフト制）
＊有給休暇(10日)
＊年末年始休暇
＊産休育児休暇
＊月8日～9日以上の休日！
＊結婚記念日休暇
＊バースデー休暇
試用期間
なし
給与
月給350000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万800円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万9200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆交通費規定支給（月2万円まで）
◆賞与（年1回／会社の業績によって変動あり）
◆昇給あり(年2回)
◆住宅手当・子供手当あり（社内規定あり）
◆確定拠出年金
◆有給休暇
◆産休育休制度
◆制服貸与
◆社内イベント
（目標達成月には達成会や決起会なども！）
◆有期雇用制度
▼2023 10月からの追加の福利厚生内容
◆401K手当（月3000円支給〜）
入社3年目以降のメンバーから支給
◆有給リフレッシュ休暇
◆出産ベイビー祝い金（ウェルカムベイビー）
お祝い金2万円支給
◆健康増進サポート
（スポーツジム代金 月3300円の支給）
◆パソコン購入手当（支給条件あり）
◆子育て応援手当 一人目月額1万円サポート/
二人目からは5000円支給
★産休・育休取得実績あり